退職日までに継続して2ヶ月以上被保険者資格があった人

• 全額本人負担（※在職中は会社負担あり）
• 保険料の金額は保険料率に退職時の標準報酬か、前年度の9月30日現在の当組合の全被保険者の標準報酬の平均額のいずれか低い額を掛けた金額になります（毎年4月に見直しあり）。
• 当月分保険料を当月納付（※在職中は前月度分保険料を当月納付）

前納制度により保険料を一括前払いすることも出来ます。（※毎年3月、9月にご案内します）

• 保険給付（付加給付）・健康診断（人間ドック等）・各種補助制度など在職中と同じ条件で受けられます。

• ゆうちょ銀行口座（保険料引落し口座）
  ※他銀行を希望する場合は申請書備考欄に 「給付金振込先」とし「金融機関名」「支店名」「口座種別」「口座名義」を明記のこと

• 年収130万円未満（※60歳以上または障害者は180万円未満）
• 家族の勤務先または加入している保険者（健保・共済等）へ相談

• （被扶養者の保険料）不要

• 家族の収入で生活している期間

• 家族の加入している制度による

• 家族の勤務先または加入している保険者（健保・共済等）

• テルモ健康保険組合の資格を喪失（退職）していること

• 世帯の前年度（1月〜12月）の年収、住民税等をもとに決定。
  所得に対する保険料の割合等は市区町村によって異なる。
• 被扶養者、被保険者の区別なし（加入者はすべて被保険者）

• 特に定めなし

• 保険給付は付加給付なし

• テルモ健康保険の「資格喪失証明書」 　　　　　　　　
  ※必要な場合はテルモ健保までご連絡下さい。

• 住民票のある市区町村　国民健康保険課