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家族を扶養にしたいとき

  • 健康保険では被保険者だけでなく、下記の条件を満たしてその人に扶養されている家族も被扶養者として加入でき保険給付が受けられます。
  • 結婚のため、配偶者を被扶養者として健康保険に加入させたい場合も以下の手続きが必要です。
  • 提出書類については、「続柄別提出書類一覧」をご覧ください。

※家族が被扶養者となるためには範囲・生計維持関係、収入制限を満たす必要があります。

被扶養者の条件

■ 条件1・・・被保険者(本人)から見て一定範囲内にある※74歳以下の親族であること
※75歳以上は健康保険から切り離され「後期高齢者医療制度」へ
加入することになっています。

1. 生計維持のみが条件の親族

  • 保険者の父母、祖父母など直系尊属
  • 配偶者(双方に戸籍上の配偶者が無ければ、内縁関係も含む)
  • 子(養子も含む)、孫、兄弟姉妹

2. 生計維持+同一世帯が条件の親族

  • 上記以外の3親等内親族等

■ 同一世帯とは単なる同居ではありません

親族と「同居」していれば、必ず「同一世帯」と認められるわけではありません。「同一世帯」とは「被保険者と住居および家計を共同にすること」とされています。同居していたとしても、二世帯住宅など家族が居住する部屋が分かれていたり、家計が別々で被保険者から生活費の支援がない場合は「同一世帯」とはされず、したがって、被扶養者対象者にはなれません。

■ 条件2・・・主として被保険者(本人)により生計を維持していること

■ 健康保険の「生計維持」とは

条件1の一定範囲内の親族に該当するとしても、さらに『被保険者によって生計維持されている』ことが必要です。生計維持とは、生活費の大半を被保険者が負担している状態のことを言います。たとえ、配偶者や父母でも十分な収入があり、家計を別個にして夫々独自の生活を営んでいるときは被扶養者認定の対象にはなりません。

■ 条件3・・・収入の基準を満たしていること
収入の基準・・・認定対象者の年間収入が130万円未満
(60歳以上および身障者は180万円未満であること)

被保険者と同一世帯である場合
  • 認定対象者の年間収入が130万円未満(60歳以上および身障者は180万円未満であること)。
  • 被保険者の年収の1/2未満であること。
被保険者と同一世帯に属さない場合(別居)
  • 被保険者が 認定対象者の収入を上回る生活費の負担を継続的に行っていること。
  • その家族の年間収入は130万円未満(60歳以上および身障者は180万円未満であること)。

申請には送金を確認するための書類が必要となります。手渡しでは確認できないので認定することが出来ません。必ず公的機関での送金を実施するようにしてください。

※送金額の証明書・・・「振込み依頼書の控え」「通帳写し」など

認定対象者が雇用保険・傷病手当金・出産手当金を受給する場合
  • 認定対象者の年間収入が130万円未満(60歳以上および身障者は180万円未満であること)。
  • 受給終了後、『雇用保険受給資格者証』の終了押印写し(『傷病手当金受給終了』の証明)を提出すれば申請できます。
  • 雇用保険(傷病手当金)の受給日額が3,612円未満(60歳以上は5,000円未満)であること。
認定対象者が被保険者の父母又は配偶者の父母の場合
  • 認定対象者の年間収入が130万円未満(60歳以上および身障者は180万円未満であること)。
  • その家族の年収額は被保険者の年収の1/2以下であること。
  • 被保険者により『主として生計が維持されていること』。
    別居の場合は被保険者が収入を上回る生活費の負担を継続的に行っていること。

ご両親、夫婦は同居して助け合い、相互扶助しあう義務があることから強い生計維持関係があります。まず、ご両親、夫婦の生活実態、生計維持関係を調査した上で、被扶養者の認定対象者が被保険者により、主として生計が継続的に維持されているか否かを判定します。

留意事項
収入とは

家族の収入は所得税の課税対象になっていない収入も含めて全ての収入が対象となります。公的年金はもちろん、恩給、失業給付、傷病手当金、労災補償親族からの仕送り、配当、内職収入などのすべてが含まれます。収入が月平均で108,333円以上ある場合(60歳以上は月平均 150,000円以上)で今後も収入が見込まれる場合には被扶養者となれません。

年収額および収入平均月額の判断
  • 認定対象者の年間収入の把握方法は当該年度の実績金額ではなく、年間収入130万円を月割りした額(108,333円)を基準額(収入平均月額)とし、基準額を上回る収入が継続している間は被扶養者となれません。
  • 60歳以上の認定対象者の年間収入は年金受給額と雑収入合算額で判断します。
複数の家族の扶養の場合や追加扶養の場合、扶養能力によって一部しか認定されない場合があります。

2人以上の家族の扶養申請が出されても、その家族全員の生計を『主として』維持する能力がないと判断した場合は家族1人1人の年収を総合的に判断して一部の家族が否認される場合があります。

「収入限度額」や「生計維持関係」などの『扶養認定基準』は家族を1人だけ扶養するときの基準を示したものです。健保組合では被保険者の年収(見込)合計を被保険者と扶養家族を含めた人数で除した金額と認定基準額130万円(60歳以上は180万円)を勘案し、家族全員が生計維持可能か否かを判断します。

被扶養者資格自己点検チャート

チャート1

続柄別提出書類一覧

配偶者

①「国民年金第3号被保険者届」(添付:配偶者の年金手帳の写し)申請書 PDF記入例 PDF
② 下記該当箇所の提出書類
身上 提出書類 書類入手先
無職・学生
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF 
    その他子会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    記入例 PDF
テルモ健保HP
  • 「課税証明書」または「非課税証明書」
市区町村
  • 学生の場合「学生証」または「在学証明書」写し
学校より発行
パート・アルバイト
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF 
    その他子会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    記入例 PDF
テルモ健保HP
  • 昨年度の「源泉徴収票」
  • 勤務期間1年未満の場合は就職年月日の記載があるもの
    または「雇用契約書」
    または「給与明細」直近3ヶ月分
勤務先
不動産収入者・自家営業収入者・農業収入者
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF 
    その他子会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    記入例 PDF
テルモ健保HP
  • 「確定申告書」写し・「収支内訳書」写し
  • 廃業者については「事業廃止届」
税務署へ提出済みのもの
結婚した場合(追加書類)
  • 「婚姻届受理証明書」または「住民票」等入籍が確認できるもの
市区町村
退



在職中、雇用保険に加入していた場合
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF 
    その他子会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    記入例 PDF
テルモ健保HP
  • 「離職票ー1」「離職票-2」写し
  • 雇用保険を受給しない場合は「資格喪失確認通知書」
退職された会社より発行
在職中、雇用保険に未加入だった場合
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF 
    その他子会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    記入例 PDF
テルモ健保HP
  • 「退職証明書」
退職された会社より発行
  • 「給与明細」等(雇用保険料の徴収がなく未加入が確認できるもの)写し
退職された会社より発行
雇用保険を受給している場合(受給日額3,612円未満)
  • 「雇用保険受給資格者証」写し
  • 受給日額3,612円未満が確認できるもの
ハローワークより発行
傷病手当金を受給している場合(受給日額3,612円未満)
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF 
    その他子会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    記入例 PDF
テルモ健保HP
  • 「支給決定通知書」写し
  • 受給日額3,612円未満が確認できるもの
手当金を給付している健保組合より発行
雇用保険の受給が終了した場合(追加書類)
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF 
    その他子会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    記入例 PDF
テルモ健保HP
  • 「雇用保険受給資格者証」写し
  • 支給終了の記載があるもの
ハローワークより発行
傷病手当金の受給が終了した場合(追加書類)
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF 
    その他子会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    記入例 PDF
テルモ健保HP
  • 「傷病手当金支給終了証明書」
    申請書 EXCEL申請書 PDF
テルモ健保HPより書式出力(手当金を給付していた健保組合が証明)

〈 外国人の方で上記書類が提出できない場合 〉
● 外国人登録原票記載事項証明書 または 外国人登録証
(入国間もない方は「外国人登録証明書交付予定期間指定書」)
※別居の場合には送金証明6ヶ月分のいずれかを提出 ⇒「振込依頼書の控え」 「書留の控え」 「当該通帳の控え」

子・父母・その他

① 下記該当箇所の提出書類
続柄
身上 提出書類 書類入手先
18歳未満
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用 申請書 EXCEL申請書 PDF 
    その他子会社用 申請書 EXCEL申請書 PDF/記入例 PDF
  • 原則的に証明書類不要です。
学生(年齢に関わらず)
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF 
    その他子会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    記入例 PDF
テルモ健保HP
  • 「学生証」または「在学証明書」写し
学校より発行
18


すべての場合の提出書類
  • 「特別認定申請書」申請書 PDF
テルモ健保HP
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF 
    その他子会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    記入例 PDF
テルモ健保HP
  • 「住民票」写し(認定対象者と同居している世帯全員の住民票 続柄付)
市区町村
  • 「家族全員分の戸籍謄本」(続柄・現在の家族状況が確認できること)
市区町村(その年1/1現在に住んでいた住所)
  • 「課税証明書」または「非課税証明書」
市区町村
パート・アルバイト(追加書類)
  • 昨年度の「源泉徴収票」
  • 勤務期間1年未満の場合は就職年月日の記載があるもの
    または「雇用契約書」
    または「給与明細」直近3ヶ月分
勤務先
退










在職中、雇用保険に加入していた場合
  • 「離職票ー1」「離職票-2」写し
  • 雇用保険を受給しない場合は「資格喪失確認通知書」
退職された会社より発行
在職中、雇用保険に未加入だった場合
  • 「退職証明書」
退職された会社より発行
  • 「給与明細」等(雇用保険料の徴収がなく未加入が確認できるもの)写し
退職された会社より発行
雇用保険を受給している場合(受給日額3,612円未満)
  • 「雇用保険受給資格者証」写し
  • 受給日額3,612円未満が確認できるもの 
ハローワークより発行
傷病手当金を受給している場合(受給日額3,612円未満)
  • 「支給決定通知書」写し
  • 受給日額3,612円未満が確認できるもの
手当金を給付している健保組合より発行
雇用保険の受給が終了した場合(追加書類)
  • 「雇用保険受給資格者証」写し
  • 支給終了の記載があるもの 
ハローワークより発行
傷病手当金の受給が終了した場合(追加書類)
  • 「傷病手当金支給終了証明書」申請書 EXCEL申請書 PDF
テルモ健保HPより書式出力(手当金を給付していた健保組合が証明)


















すべての場合の提出書類
  • 「特別認定申請書」申請書 PDF
健保HP
  • 「被扶養者異動届」(家族をテルモ健保の扶養にする場合)
    テルモ株式会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    その他子会社用
    申請書 EXCEL申請書 PDF
    記入例 PDF
健保HP
  • 「住民票」写し(認定対象者と同居している世帯全員の住民票 続柄付)
市区町村
  • 「家族全員分の戸籍謄本」(続柄・現在の家族状況が確認できること)
市区町村(その年1/1現在に住んでいた住所)
  • 「課税証明書」または「非課税証明書」
市区町村
  • 「年金裁定・改定通知書」写し
社会保険事務所より発行
パート・アルバイトの場合(追加書類)
  • 昨年度の「源泉徴収票」
  • 勤務期間1年未満の場合は就職年月日の記載があるもの
    または「雇用契約書」
    または「給与明細」直近3ヶ月分
勤務先
不動産収入者・自家営業収入者・農業収入者(追加書類)
  • 「確定申告書」「収支内訳書」写し
  • 廃業者については「事業廃止届」
税務署へ提出済みのもの
退










在職中、雇用保険に加入していた場合
  • 「離職票ー1」「離職票-2」写し
  • 雇用保険を受給しない場合は「資格喪失確認通知書」
退職された会社より発行
在職中、雇用保険に未加入だった場合
  • 「退職証明書」
退職された会社より発行
  • 「給与明細」等(雇用保険料の徴収がなく未加入が確認できるもの)写し
退職された会社より発行
雇用保険を受給している場合(受給日額3,612円未満)
  • 「雇用保険受給資格者証」写し
  • 受給日額3,612円未満が確認できるもの
ハローワークより発行
傷病手当金を受給している場合(受給日額3,612円未満)
  • 「支給決定通知書」写し
  • 受給日額3,612円未満が確認できるもの
手当金を給付している健保組合より発行
雇用保険の受給が終了した場合(追加書類)
  • 「雇用保険受給資格者証」写し 
  • 支給終了の記載があるもの 
ハローワークより発行
傷病手当金の受給が終了した場合(追加書類)
  • 「傷病手当金支給終了証明書」 申請書 EXCEL申請書 PDF
テルモ健保HPより書式出力
(手当金を給付していた健保組合が証明)
別居の場合(追加書類)
  • 別居先世帯全員の「住民票」写し(続柄付)
市区町村
  • 直近3ヶ月間の仕送りが確認出来る書類(「振込依頼書」控え・「通帳」写しなど) 
ご本人・ご家族保管物

被扶養者調査(検認)の定期チェックにご協力を

テルモ健康保険組合では保険給付適正の観点から被扶養者調査を定期的に実施いたします。

本来扶養に該当しない人を扶養認定してしまうことは健保組合の財政に大きな影響をあたえ、将来的には保険料値上げなど組合員の負担増につながってきます。

調査票をはじめ添付書類等ご提出いただくことになり大変お手数ですが、ご協力の程、お願い申し上げます。